Gran sello del estado de Oklahoma

El Gran Sello del Estado de Oklahoma es el emblema oficial adoptado tras la creación del estado en 1907. El diseño destaca por rendir un profundo homenaje a la herencia indígena y a la fusión de las culturas que dieron origen al territorio.

Estructura y Significado del Diseño

El diseño de la Sociedad Histórica de Oklahoma combina múltiples elementos históricos en una composición circular única:

  • La estrella central de cinco puntas: Contiene en su propio centro el antiguo sello del Territorio de Oklahoma. En él aparece la diosa Columbia (símbolo de la justicia) en medio de un pionero estadounidense y un nativo americano estrechándose la mano bajo la balanza de la ley.
  • Lema estatal: Dentro del núcleo de la estrella se lee la frase en latín “Labor Omnia Vincit”, traducida como “El trabajo lo conquista todo” o «el trabajo vence todas las cosas».
  • Las Cinco Tribus Civiles: Cada uno de los cinco rayos de la gran estrella alberga el emblema de una de las naciones indígenas obligadas a reasentarse en el antiguo Territorio Indio:
    • Rayo superior: La Nación Chickasaw, con un guerrero que sostiene un arco y un escudo.
    • Rayo superior izquierdo: La Nación Cherokee, representada por una estrella de siete puntas rodeada por una corona de hojas de roble.
    • Rayo superior derecho: La Nación Choctaw, compuesta por un tomahawk, un arco y tres flechas cruzadas.
    • Rayo inferior izquierdo: La Nación Creek (Muscogee), que muestra una gavilla de trigo y un arado, símbolos agrícolas.
    • Rayo inferior derecho: La Nación Semínola, con casas y una fábrica a la orilla de un lago donde un cazador rema en canoa.
  • Las estrellas circundantes: Alrededor de la estrella central se distribuye un campo de 45 estrellas pequeñas, las cuales representan a los estados de la Unión que existían antes de la incorporación de Oklahoma como el estado número 46.
  • Borde exterior: Una banda que encierra todo el conjunto con la inscripción en inglés “GREAT SEAL OF THE STATE OF OKLAHOMA, 1907”.

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